古代公务员的工资有多高 其中哪个朝代工资最低

古代公务员的工资待遇，一直是众多读者关注的焦点。每个朝代的情况都有所不同，那究竟哪个时期做官最有钱呢？今天，就让我们一起探寻古代公务员的薪酬之路。

在遥远的西汉时期，公务员的薪酬大致分为三大类别：定期赏赐、庆典赏赐、功勋赏赐。除了这些赏赐，还会得到钱财或其他物品。但基层公务员的待遇相对较低，仅能获得“十一斛”，相当于现在的55000元左右，而且无法享受到额外的奖励和补贴。

转眼到了北魏，那是一个义务奉献的时代。初期，官吏们并没有工资，只能依靠贪污受贿、巧取豪夺或地方豪强的供养。但这样的环境自然滋生腐败，使得社会风气日渐败坏。

到了某个时期，公务员的待遇有了明显的改善。除了基本工资，他们还能享受到职田以及“俸料钱”，类似于现代的餐补和日用品补贴。这样的待遇使得公务员们的生活更加安稳。

到了明清时期，奉行了“薄俸”制度，公务员的基本工资相对较低。为了奖励忠诚，在部分地方官员中实行了“养廉地”补贴，划给官员土地以供收租。公务员还享有多种特权，如赋优免（免税），这其实也是一种变相的工资补贴。清朝时期，更是增加了公务员的工资性补贴，开创了“养廉银”制度，其金额远远高于正常俸禄，类似于现代的双重工资。

古代公务员并非终身任职。以唐朝为例，官员七十岁就必须退休。退休后，虽然他们没有退休金，但可以得到一定数量的田地用于养老。尽管宋朝也有退休规定，但执行并不严格，退休官员只能拿到很少的退休金，因此很多官员选择赖着不走。而明朝中央官员退休后可以享受一半的俸禄。对于有特殊功绩的官员，如打仗负伤者，则会全数发给俸禄。

古代公务员的工资待遇因朝代而异。虽然有些时期基本薪资较低，但通过赏赐、补贴和特权等方式，实际上他们的收入并不菲。与现代社会相比，古代公务员的退休保障并不完善，但他们依然能够通过自己的努力得到一定的养老保障。