996工作制是什么意思？合法吗？996工作制的利弊

996工作制是什么意思

这是一种违法劳动法规定的一种工作时间制度，指的是早上九点开始上班，晚上九点下班，中午休息一小时，工作时间长达十小时，而且一天工作六天的制度。这是一种非常恶劣的工作制度，令许多人不满，如果以后有朋友遇到了这种公司，就可以直接跑路了，不要为其当苦力，应该联起手来抵制这种恶劣制度。







996工作制的利弊

996工作制有利的一面

996工作制的好处大部分都是对于企业有好处，显然加长工作时间，会给企业带来更多收益，但对于员工来说，身体吃不消，容易猝死。


996工作制弊端一面

1、患上各种病

996工作制需要久坐，很多人除了吃饭喝水上厕所，都是从早坐到晚。英国的一项研究显示，每天久坐6小时，早死风险会增加25%，长期久坐不动饮食差、长期熬夜喝水少，可能会导致心脏病、癌症、糖尿病、消化系统疾病、腰背劳损、下肢血栓、眼病、痔疮等多种疾病。白领们大多数都有各种小毛病

2、增加过劳死风险

从打不起精神，到浑身酸痛，到开始患病，再到癌症潜伏，只有4步。别以为太累了只要休息就行，据统计，中国每年有60万人因过劳而死亡，当休息也不能缓解你的劳累，一定要把节奏慢下来，996真的会增加猝死风险。


3、变得不开心

身体状态和精神状态是息息相关的，早9点工作到晚9点，不仅压力大，视觉上的疲劳和身体上的疲劳还会让人的心情变得“生无可恋”。长此以往，甚至会患上抑郁症。()


996工作制合法吗

996工作制违法。用人单位延长工作时间必须经与工会和劳动者协商确定，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

根据我国《劳动法》三十六条规定，劳动者每天的工作时间不能超过八个小时，996工作制已经违反了国家法律规定，应当进行一定的改正。如果由于企业的工作性质，每天的工作时间不得不超过八个小时，那么，就应该在其他方面实行工作和休息办法，有效保护劳动者的合法权益。


对这种工作制度的抗议并不是说我们劳动人民不想努力，广大奋斗者想要获得的是平等的待遇，而不是这种被压榨剥削的淋漓尽致的待遇，甚至有吸血鬼老板说996是福报，这是为人所不齿的。现在有非常多人调侃这种工作制度，这也是这种现象普遍存在的证明，只有广大劳动人民联合起来，才能消灭这种不公现象。

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