公积金是怎么交的

一、单位职工公积金缴存攻略

1. 账户设立与缴存流程

新注册的单位需通过便捷的企业服务平台，如北京“e窗通”，为职工建立公积金账户。完成账户开立后，要及时进行首次人员增加和缴存登记。每月，单位需从职工工资中代扣个人应缴存的公积金部分，连同单位承担的部分一并缴纳至公积金账户。这一流程需在发放工资后的五个工作日内完成。缴款方式多样，包括委托银行收款、转账支票、银行汇款或现金等。

2. 缴存比例与基数详解

单位与职工的缴存比例可在5%-12%之间选择，双方合计最高不超过24%。缴存基数则是依据职工上一年度的月平均工资来确定，这一基数既不能低于当地的最低工资标准，也不得高于社会平均工资的三倍。

3. 特殊情况应对策略

新录用的职工从第二个月开始缴存公积金，新调入的职工则从发放工资当月起开始缴存。职工离职后，单位必须在一个月内办理公积金账户的封存或转移手续，以保障职工权益。

二、灵活就业人员缴存方式

1. 适用条件

在特定的试点地区，如广州、深圳、重庆等，满足年龄条件（男性不超过60岁，女性不超过55岁）且没有单位参保记录的灵活就业人员，可自主缴存公积金。

2. 缴存流程

可通过线上申请，直接在当地公积金管理中心官网或APP提交开户申请，或者线下办理，携带身份证、银行卡等材料亲自到公积金中心柜台办理。

3. 缴存规则

灵活就业人员的缴存基数可以自主选择，范围在本地最低工资标准至社会平均工资的三倍之间。缴存比例则不低于10%，不高于24%。每年可以调整一次基数或比例，但一旦确定，年度内不得变动。

4. 账户管理注意事项

当灵活就业人员转为单位职工时，其公积金账户需转移至单位账户统一管理。反之，单位职工离职后也可以选择转为灵活就业缴存人。

三、温馨提示

1. 单位逾期缴纳或少缴公积金，将影响职工权益，并可能面临行政处罚。

2. 灵活就业缴存公积金要注意政策的地域性限制，非试点城市暂时无法办理。

3. 缴存人可以通过公积金联名卡办理提取、贷款等业务。但提取公积金需符合购房、租房等特定条件。在享受公积金带来的便利与优惠时，请确保符合相关规定。