徐明朝发长文回应Yamy

一、职场PUA风波下的公开反思与自我道歉限制

近日，关于徐明朝在会议录音中的言论引发公众热议，被冠以“职场PUA中年男老板”的标签。对此，他公开承认自己在职场中的某些行为确实存在过激之处，并对录音中的言论负责。他强调录音是经过剪辑的片段，未能完整呈现当时情境。

在道歉一事上，徐明朝的态度显得较为局限。他只对昔日的同事和公司的艺人们表达了歉意，对于此次事件的核心人物——Yamy，他却明确表示不会道歉。他坚称自己的初衷是为了公司艺人的利益着想。这种道歉方式似乎更像是一种公关手段，而非真心实意的道歉。

二、关于Yamy动机的质疑与潜在的威胁言论

对于公众广泛关注的Yamy的动机，徐明朝表达了质疑。他认为Yamy公开录音的真实目的并非单纯为了揭露真相，而是为了制造舆论压力，以推动自己的解约请求并获得更大的经济利益。这种解读显然带有浓厚的个人偏见。他在回应中多次发表威胁性言论，暗示了解Yamy的一些不为人知的秘密，甚至警告她“以后没人会跟她交朋友”。这些言论不仅缺乏社会责任感，而且令人不齿。

三、坚持己见：拒绝妥协的立场

面对舆论的压力和批评，徐明朝并未表现出真正的妥协态度。他认为公司内部事务应该通过内部途径解决，反对将此事公开化并闹大。他坚称自己只是在公司会议上对Yamy提出批评和建议，是为了她的职业发展考虑。他也承认自己在管理上的自我中心倾向存在问题，但这并不能掩盖他在职场PUA行为上的错误。他坚持通过法律途径解决问题，拒绝向公众和Yamy真诚道歉。这种态度显然不利于解决当前的冲突和危机。

四、公众反应与舆论热议

此次事件引发了公众的广泛关注和热议。许多人对徐明朝的回应表示不满和批评，认为他的道歉缺乏诚意和真心实意的反思。他的威胁言论和拒绝向Yamy道歉的态度更是引发了公众的愤怒和不满。部分观点认为徐明朝试图转移焦点，将职场霸凌争议转化为利益纠纷的问题。此次事件不仅揭示了职场权力不对等下的沟通冲突问题，也反映了公众对于艺人权益保护的持续关注和社会对于公平正义的呼声越来越高。希望此事能引起更多关于职场文化和艺人权益的讨论与反思。