2020年基本养老金

一、调整范围

全国统一规定：在2019年12月31日前，已经顺利办理退休手续并开始领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，都在此次调整范围内。而在地方上，广东省还特别将2020年1月至6月首次领取养老金的人员纳入其中，但2020年7月首次领取的人员则不在其列。安徽省则明确，只要在2019年12月31日前退休的都可以参与调整。

二、调整水平

全国总体比例以2019年退休人员月人均基本养老金的5%为基准，作为各省调整的上限。在地方执行上，北京市为每人每月定额调整50元，而吉林省则定额调整为39元，并且与缴费年限挂钩，缴费年限不同，增加金额也有所不同。

三、调整办法

我们采取的是定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。定额调整是为了体现公平性，如广东省每人每月增加60元，安徽省增加45元。挂钩调整则是与缴费年限和养老金水平挂钩，如安徽省缴费年限每满1年增加2元。而倾斜调整主要是针对高龄群体和特殊地区或群体。广东省对70岁以上的高龄人员分年龄段给予额外的养老金；吉林省对艰苦边远地区的退休人员每月加发5元，并保障企业军转干部的养老金不低于当地平均水平。

四、资金来源

企业职工基本养老金从企业养老保险基金列支，机关事业单位则从相应基金列支。而中央财政对中西部、老工业基地等地区给予补助，确保调整的顺利进行。

五、地方典型案例展示

让我们看看一些地方的典型调整案例。在广东，定额调整60元，缴费年限每满1年增加1元，超过15年的部分每年再增加一元。对于高龄人员，70岁至75岁的加发60元/月，超过100岁的更是加发高达600元/月。而在安徽，定额调整为45元，缴费年限每满1年增加2元。企业退休的70岁至74岁人员每月还会额外获得140元的补贴。这些案例充分展示了各地的调整差异和优惠政策。

六、实施要求

各省需要在2020年5月31日前报备实施方案，确保在7月底前完成发放工作。严禁各地自行提高调整水平或突破政策规定，如有违规行为，将扣减中央补助。

这次养老金的调整，无疑给广大退休人员带来了实实在在的利好。让我们共同期待这次调整能够顺利实施，给广大退休人员带来更多的温暖和关怀。