99年女子疑过度劳累猝死

一、事件轮廓

一个年仅二十四岁的年轻女子，通过劳务中介进入上海某电子厂工作，担任临时工。平日里身体健康，甚至两年前的婚检也一切正常，育有两个可爱的孩子。悲剧却在某一天突然降临。

二、逝去的青春与争议的工作强度

2023年4月15日，这个年轻女子在宿舍内突然失去意识，被室友发现后紧急送医，但为时已晚，她已离世。家属质疑其死因与长期的高强度工作有关，指出她生前每日工作时长高达10-12小时，两个月内仅休息了两天。更令人震惊的是，她的劳务合同显示她是劳务派遣工，中介并未为她缴纳社保。工厂和中介表示，工作时长是由个人选择的，想赚钱就可以多工作。

三、责任逃避与健康隐忧

面对这起悲剧，工厂以非正式员工为由拒绝承担责任，中介仅愿意支付1-3万元的丧葬费作为“人道补偿”。中介甚至要求家属提供尸检报告，以便与保险公司协商雇主责任险赔偿。家属却担忧遗体处理的问题。这起事件引发了公众对过劳死年轻化的担忧，部分网友开始反思高强度工作与健康的关联。舆论的焦点集中在劳务派遣制度的漏洞、企业规避社保责任以及临时工权益保障缺失等问题上。这起事件已成为公众讨论“打工人健康权”的典型案例。

四、法律与后续发展

律师建议家属通过司法程序主张权益，但尸检报告成为关键证据。截至2023年4月，遗体仍存放于殡仪馆，赔偿协商尚未取得实质进展。这起悲剧不仅令一个家庭陷入巨大的悲痛，也揭示了社会深层次的问题，引发人们对劳动者权益保障的思考和关注。希望这起事件能引起更多人的关注，推动相关法律的完善和社会公正的实现。我们也期待家属能早日得到应有的赔偿和正义，让逝者安息。