教育部启动国聘行动

教育部联合人力资源社会保障部、国务院国资委等七部门，共同掀起了“国聘行动”第五季的浪潮。这场行动在春暖花开之际启动，时间从2024年三月一直延续至八月末，其核心目标是聚焦于高校毕业生等重点群体的就业服务。

这一季度，“国聘行动”的力度和规模都达到了前所未有的高度。岗位开发与发布成为重中之重。央企、国企以及优质的民营企业被动员起来，挖掘重点产业的岗位资源，累计发布的优质岗位数量超过了惊人的两千五百个。这些岗位信息将通过国聘招聘平台、国家大学生就业服务平台等线上渠道集中发布，实现跨平台的就业信息互通共享。这不仅为求职者提供了广阔的选择空间，也为企业招揽英才搭建了便捷的桥梁。

除了海量的岗位供给，“国聘行动”也不忘深化校企对接与人才培养。高校与企业之间的互联平台被搭建起来，组织供需对接交流活动，让教育不再局限于象牙塔，而是与市场紧密相连。这样的合作模式旨在培养实用型、复合型人才，更好地满足社会的实际需求。

“国聘行动”并未忽视对毕业生的就业指导与政策支持。开展就业育人主题教育，引导毕业生树立正确的就业观，鼓励他们在国家需要的领域发展自己的才华。结合全国大学生职业规划大赛，这一行动致力于提升毕业生的职业规划和就业能力，为他们的未来铺设坚实的道路。

值得一提的是，“国聘行动”在区域专项活动上也下足了功夫。以雄安新区的专场招聘活动为例，发布了超过两千五百个岗位，并推出了吸引人才的新政策，成功吸引了京津冀地区的高校学生积极参与。这样的活动不仅为地方经济发展注入了活力，也为毕业生提供了更多的就业机会。

通过线上线下结合、政策与服务联动，“国聘行动”形成了一个多层次的就业促进体系，全方位助力毕业生实现高质量充分就业。这是一次部门与社会的共同努力，也是对教育事业和社会责任的一次践行。